選ばれる施設運営を目指すためには、「ここで働きたい」「ここで成長していきたい」と思ってもらう仕組みづくりが必要です。キャリアパスと研修制度を見直し、働きやすい職場をつくりましょう！

弊社は「医療保険適用」「無店舗開業」「未経験でも可能」なフランチャイズ事業を提供します。介護との親和性の高い「訪問マッサージ」で施設サービスの差別化、新しい収益源獲得をしませんか？

日本全国の「まごころ治療院」から貴施設に訪問し、ご利用者様にマッサージを提供致します。ご利用者様の満足度アップ、健康・生きがいづくり、麻痺の回復リハビリなどなど、お役に立ちます！

新卒採用媒体に掲載しても…という気持ちから新卒採用に消極的になっているようであれば、ぜひ一緒に若手（大卒・専門卒・高卒）を採る方法を考えましょう。

初任者・実務者研修、喀痰吸引等研修を各自施設にて行えるため、各事業所のニーズやシフトに合わせ従業員の教育を行うことが可能です。厚生労働省が推奨する年間必修研修等もご準備しています。