介護現場での就労を目指す外国人の人材確保・育成や、受入後の事業者の不安を解消する介護記録アプリ「c-repo」など、外国人介護人材の採用を総合的にサポートします。

介護経営に必要な、介護食、特定技能人材、介護用品、経営向上アシストなど簡単クリックで依頼する、次世代の介護専門トータルマッチング通販サイト！！　ポイント還元５％！！

介護経営に必要な介護食、特定技能人材、介護用品、経営向上アシストなど簡単クリックで依頼する、次世代の介護専門トータルマッチング通販サイト！まずはお気軽にお問い合わせください

施設独自の採用サイトを立ち上げて、２か月で２００名や３か月で２５０名の応募獲得など、全国で成果が出ている求人方法。広告を作って終わりじゃなく作ってからどんどん改善する新しいサービス

選ばれる施設運営を目指すためには、「ここで働きたい」「ここで成長していきたい」と思ってもらう仕組みづくりが必要です。キャリアパスと研修制度を見直し、働きやすい職場をつくりましょう！

介護職派遣・人材紹介サービス『ナイス！介護』と介護業界専門の転職サイト『介護求人パーク』、採用HP制作サービスを中心に多彩な手法で現場職員から管理職まで業界の採用をご支援致します。

業界として人材不足が問題となっております。弊社コンサルタントが事業所様のニーズに合わせて人材紹介、定着支援サービスをご提案いたします。採用と定着のお悩み、ぜひご相談ください！

「介護・看護求人支援センター」とは施設経営を行う法人のための来店型の人材紹介フランチャイズです。開設のノウハウを全て提供し、施設スタッフ2名から月間300万円の売上が可能です。

新人教育用に介護技術のOJT動画100本以上を、それぞれミャンマー語、ベトナム語、中国語、英語、日本語などの字幕付きでＥラーニング。お手頃な価格でスマホやPCから月額見放題。

行動分析センサーとスマートフォンを軸に介護現場の効率化を徹底的に実現。介護現場初の“ケアディレクター”をご提案。新しい介護現場作りをサポートする各種新サービスをご紹介。

「canyo」は実習を通じて、未就業の医療従事者と地域の医療機関等をつなぐマッチングサイトです。当サイトは経済産業省H30ものづくり補助金採択事業です。期間中申込みで特典あり。

ミャンマー人技能実習生・特定技能のご提案を致します。介護専門の技能実習生及び技能実習生制度の活用についてもご説明いたします。

①新規50名採用成功！採用支援②地方都市で月商200万円！保険外の脳梗塞リハビリ開設パッケージ③人を活かす！評価制度・入職時体制構築/売上アップ・収支改善・人材採用育成ノウハウあり

優秀な外国人スタッフに3カ月間、実際に施設様で研修してもらい、その期間で「この人なら受け入れても大丈夫だな」とご理解いただければ、本格採用に進める事前マッチングサービスです。

介護以外の技能実習生として日本で数年間の就労経験のある人材を確保しています。すでに介護特定技能試験を合格している人材が多数いるので、迅速な外国人材の確保が可能となっております。

介護福祉士の資格を持つ日本人と、元EPAインドネシア人で、日本の介護現場で必要な日本語教育、日本式の介護技術を現地で教育しています。即戦力になる高いレベルの教育を目指しています。

PC操作を一度行うだけで、操作のたびに自動的に画面キャプチャがされ、簡単にマニュアルを作成できます。ビデオ撮影した実写動画を取り込み、動画マニュアルを作成することも可能です。

～研修は人を集めない時代へ～福祉特化型eラーニングのご提案！オリジナルの研修動画がいつでもどこでも視聴可能。お客様の声から生まれた研修テーマと、見やすい画像にこだわって製作！

職員目線での日常の「危険予知」や、利用者様目線で職員の対応を体験できる「利用者体験」等、現実の介護現場を当事者目線で体験することで、介護の初任者に必要な「現場対応力」を育成します。

介護に向いている、フィリピン、中国を中心としたアジアの人材を介護職・厨房の調理補助等特定技能人材を速やかにお届けします。人材難2職種を中心にご紹介致しております。

1名980円(税抜)から始められる、スタッフのモチベーション・定着率向上に役立つツールです。スタッフを管理するリーダーの働き方改革にも活用できます。1社10名様まで無料体験受付中！

全国40拠点で展開しております。短期～長期まで対応可能！紹介予定派遣の実績もございます。有資格者だけでなく、最近は看護補助、調理補助からの自社雇用への転籍実績が多くなっております。

完全成功報酬型の為、安心してご利用頂けます。弊社自社サイトへの求人掲載、最適人材のご提案、採用コストの明確化を実現致します。シフト穴埋め、業務補助用の単発有資格者紹介も好評です！

採用状況に応じて応募受付型･短期アルバイト募集型と2つの採用代行をご用意。複数拠点の一括採用やレポートで採用戦略の明確化を実現。その他、勤怠入力、給与計算代行、源泉徴収票発行等も！

先駆けてグループでは800名以上の外国人を採用。介護人材においては2016年より東南アジアで教育を開始(3000名)。現地教育から、来日後の生活支援まで一貫して行っています。

3つの原理・原則【重力】【食道は閉じている】【喉の立体構造】をスライド講義と姿勢調整で理解します。それだけで、・唾液誤嚥予防・水分補給・栄養摂取がその日から実行できます。

せっかく採用した人材がすぐにやめてしまう。人材を定着させるために経営者がよかれと思ってやっていることが実は間違いであることを、意識構造を追求した識学で徹底的に解説します。

介護施設内に資格学校の分校を作る非常にユニークな事業モデルで、全国105校、約300社の法人と協業中。「採用、教育、ブランド力発信支援」に寄与出来る日本で唯一のプロジェクトです。

新卒採用媒体に掲載しても…という気持ちから新卒採用に消極的になっているようであれば、ぜひ一緒に若手（大卒・専門卒・高卒）を採る方法を考えましょう。

台湾・韓国を中心とした外国人材をご紹介します。3言語（母国語、日本語、英語）を扱える人材が多数。採用まで料金は一切かかりません。「第2新卒」・「即戦力」などのご要望も承ります。

3年で約100人の外国人人材を介護施設・病院だけに探し、育て、送り込んでいます。来日後のサポートも充実。現地から来日後までワンストップだから信頼度が違います。

人材不足解消のため、介護職を希望するベトナム人材を特定技能でご紹介します。日本在住のため、日本文化への馴染みも深く、日本語も上手いです。全国対応可能。試験合格者も多数在籍。

若い力、笑顔と思いやり溢れる対応で、職場が活性化したと施設様の好感度の高い外国人介護職員の活用が注目され始めております。貴社の人事戦略に即したプランをご提案させていただきます。

大手整骨院グループで年間40名以上の新人採用・育成の実績！コミュニケーション・治療スキルからマネジメントまで包括した、業界唯一の人財育成システム。早期戦力化・離職対策・自費増加にも

弊社はフィリピン校・ベトナムハノイ校（3校）・ラオス校の5カ所で特定技能1号介護人材に特化した日本語介護教育機関と日本では登録支援機関による教育と支援をワンストップでサポートします

中国の看護学校等と連携して中国人看護師の育成を行っています。すでに多数の中国人看護師が、国家試験をパスし、病院や施設で活躍しており、介護人材も多数技能実習生として受け入れています。

㈱京進は国内外に12校の日本語学校を運営し培った日本語教育のメソッドを外国人介護人材の育成にも活用し、技能実習制度における来日前の日本語教育を支援します。

ミャンマーからの技能実習生を送り出し、監理、定着まで徹底フォロー！人材派遣会社の基盤を生かして、介護に特化した社員が現場の意見を尊重しながらサポート致します。

人事担当に代わって求職者を集める、各法人・施設の募集方法を改善する、複数施設の募集を取りまとめて効率化するな等、各法人・施設の状況に合わせて採用効率向上の支援を致します。

初任者・実務者研修、喀痰吸引等研修を各自施設にて行えるため、各事業所のニーズやシフトに合わせ従業員の教育を行うことが可能です。厚生労働省が推奨する年間必修研修等もご準備しています。